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„Mit über 20 Jahren Erfahrung im eHealth-Geschäft habe ich festgestellt, dass es immer wichtiger wird, die richtigen Talente frühzeitig zu identifizieren und an mein Unternehmen zu binden. Das funktioniert inzwischen nur noch durch effektive und persönliche Direktansprache von passenden Kandidaten. Die Headhunter im spires Netzwerk erfüllen diese Anforderung mit Bravour und großer Kompetenz.“

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„In meiner langjährigen Tätigkeit in der Healthcare Branche habe ich gelernt, dass das Team maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt. Aber, das Recruiting passender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird immer schwieriger, denn nicht nur Wissen zählt, sondern auch die Mentalität muss matchen. Für mich ist klar, dass dies nur durch viel Active Sourcing und persönlichen Kontakt erreicht werden kann. spires hilft hier, mit geringen (HR-)Ressourcen viele gute Kandidatinnen und Kandidaten in die Pipeline zu bekommen, die sich ansonsten nicht aktiv bewerben würden.“

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„Ich arbeite seit über zehn Jahren mit verschiedenen Personalvermittlern zusammen und dabei war das Management von verschiedenen Dienstleistern oft die größte Herausforderung. Kommunikationskanäle, Funnels managen, doppelt kontaktierte Kandidaten, unterschiedlichste Vertragskonstellationen. Oft habe ich das Onboarding von neuen Dienstleistern gescheut, weil es wieder neue Vertragsverhandlungen, Prozesse, Tools und Kommunikationskanäle bedeutet. Im Konzernumfeld ist ein Onboarding von neuen Vertragspartnern oft kurzfristig auch gar nicht möglich. Den Ansatz von Spires, die Interaktion mit Vermittlern zu abstrahieren und über einem Marktplatz mit quasi unbegrenzt vielen Sourcern interagieren zu können, dabei noch Geld zu sparen und vor allem Aufwand in der Steuerung der Dienstleister, das schließt für mich eine lange vorhandene Lücke und ich freue mich schon darauf, in Zukunft mit diesem Werkzeug zu arbeiten.“

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„Wir haben immer wieder eine Vielzahl an technischen Stellen und Marketing- und Vertriebspositionen zu besetzen. spires hat uns sehr effektiv geholfen und das Netzwerk großartige Talente geliefert. Mir gefällt hier besonders, dass ich die ganze Kommunikation digital halten kann und tatsächlich meine Cost-per-Hire vorgeben kann. Vielen Dank!“